Mínɔ̀ Tech

Mínɔ̀ Tech ist eine Initiative von MeineWelt e.V. und PLACE for Africa, die darauf abzielt, afrodeszendente Frauen in Mannheim und Cotonou durch digitale Tools und hybride Sitzungen zu stärken. Das Projekt begegnet zentralen Herausforderungen: begrenzter Zugang zu Ressourcen, Ausbildung und professionellen Netzwerken, Hindernisse für unternehmerisches Wachstum sowie eine geringe Repräsentation von Frauen im Projektmanagement für Entwicklungsmaßnahmen.
Das übergeordnete Ziel ist die Stärkung von Kompetenzen in Projektmanagement, Unternehmertum und Personal Branding, während gleichzeitig nachhaltige Netzwerke aufgebaut und Selbstvertrauen sowie Selbstwertgefühl gefördert werden. Die spezifischen Ziele umfassen:
Theoretische und praktische Schulungen zu Projektmanagement, Unternehmertum und Personal Branding anbieten
Einen interaktiven virtuellen Raum schaffen, der Mentoring und interkulturellen Austausch fördert
Die Umsetzung konkreter und gemeinschaftlicher Projekte durch die Teilnehmerinnen
Inklusion, Vielfalt und gleichberechtigten Zugang zu wirtschaftlichen Chancen stärken
Das Projekt nutzt die Vorteile der Digitalisierung, um geografische und zeitliche Barrieren zu überwinden und bietet flexibles und engagiertes Lernen. Die Teilnehmerinnen können hybride oder Präsenzmodule belegen, an Workshops, Mentoringprogrammen und Networking-Events teilnehmen und das erworbene Wissen auf ihre persönlichen oder beruflichen Projekte anwenden.

Die Projektumsetzung begann mit einer Auftaktveranstaltung im Centre CCJ / Happy Science in Abomey-Calavi am 26. Januar 2024, an der 70 Teilnehmerinnen teilnahmen. Die Veranstaltung stellte das Programm, die Module und die Teilnahmebedingungen vor und ermöglichte es den Teilnehmerinnen, ihre Erwartungen und Bedürfnisse zu äußern.
Die Hauptaktivitäten waren:
Das Modul Personal Branding wurde in Benin und Deutschland durchgeführt. In Benin wurden vom 2. bis 23. Februar 2024 vier zweistündige Sitzungen für 40 Teilnehmerinnen organisiert. In Deutschland fanden zwei dreistündige Sitzungen statt (eine hybride am 5. Juni und eine in Präsenz am 20. August 2024) für 20 Teilnehmerinnen. Dieses Modul ermöglichte es den Teilnehmerinnen, die Bedeutung der Online-Reputation zu entdecken, eine kohärente berufliche Identität aufzubauen, einen auf ihre Ziele abgestimmten Lebenslauf und eine Biografie zu verfassen sowie sich effektiv auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Diese Sitzungen trugen dazu bei, das Selbstvertrauen und die berufliche Selbstständigkeit der Teilnehmerinnen zu stärken.
Das Modul Administrative und finanzielle Projektverwaltung, das vom 3. bis 24. Mai 2024 stattfand, versammelte 30 Teilnehmerinnen in vier zweistündigen Präsenzsitzungen. Unter der Leitung lokaler und internationaler Expertinnen ermöglichte dieser Kurs den Teilnehmerinnen, Planung, Ressourcenmanagement, präzise Budgeterstellung, finanzielle Transparenz und die Nachhaltigkeit ihrer Projekte zu erlernen. Die Erkenntnisse waren unmittelbar anwendbar, um ihre Initiativen zu strukturieren und den Ressourceneinsatz zu optimieren.
Das Modul Unternehmertum und Projektmanagement fand vom 4. Juli bis 22. August 2024 online statt und versammelte 280 Teilnehmerinnen aus 10 afrikanischen Ländern. In sechs wöchentlichen dreistündigen Sitzungen wurden folgende Themen behandelt: Einführung in das Projektmanagement, die SMART-Methode, Projektplanung, Finanzmanagement und Berichterstattung. Die Teilnehmerinnen arbeiteten in Teams, um Gemeinschaftsprojekte zu entwickeln und zu präsentieren, unterstützt durch ein Mentoring-Programm mit ehemaligen Teilnehmerinnen.
Anlässlich des Panafrican Women Day am 31. Juli 2024 wurde eine zweistündige Diskussionsrunde zum Thema „Frau, Familie, Zuhause, Politik" auf Zoom organisiert und auf Facebook übertragen. Mehr als 200 Teilnehmende – Frauen und Männer – teilten ihre Erfahrungen und förderten einen konstruktiven Dialog über die soziale und politische Rolle der Frau.

Mínɔ̀ Tech erzielte bedeutende quantitative und qualitative Ergebnisse.
Quantitative Ergebnisse:
85% der Teilnehmerinnen haben die Schulungsmodule erfolgreich abgeschlossen
50% haben mindestens zwei Präsenzmodule belegt
90% haben aktiv an den Networking-Sitzungen teilgenommen und neue Kontakte geknüpft
90% haben ihre Kompetenzen in den durch die Module abgedeckten Bereichen verbessert
90% haben die erworbenen Fähigkeiten auf ihre unternehmerischen oder beruflichen Tätigkeiten angewendet
Mehr als 10 neue Unternehmen wurden von mindestens 50% der Teilnehmerinnen gegründet
80% der Teilnehmerinnen haben ein gegenseitiges Unterstützungsnetzwerk aufgebaut und Ressourcen geteilt
Qualitative Ergebnisse:
Die Teilnehmerinnen entwickelten ein gestärktes Selbstbewusstsein, ein verbessertes Selbstwertgefühl und wendeten die Erkenntnisse auf konkrete Projekte an. Der interkulturelle Austausch bereicherte ihre Perspektiven und förderte den Austausch bewährter Praktiken zwischen Afrika und Europa. Die Feier des Tages der Panafrikanischen Frau regte den Dialog über die soziale und politische Rolle der Frau an.
Das Projekt hat den Zugang zu wirtschaftlichen und beruflichen Chancen für afrodeszendente Frauen verändert, Projektmanagementkompetenzen gestärkt und nachhaltige grenzüberschreitende Netzwerke aufgebaut. Die praxisnahen und interaktiven Schulungen, das Mentoring und die Gemeinschaftsprojekte sichern die Nachhaltigkeit der Ergebnisse. Mínɔ̀ Tech ist ein gelungenes Beispiel einer grenzüberschreitenden Initiative, die Inklusion, Vielfalt und die Stärkung von Frauen fördert – mit Perspektiven zur Ausweitung auf weitere afrikanische Länder und zur kontinuierlichen Stärkung bestehender Netzwerke.
Die Umsetzungsphase des Projekts ermöglichte es zudem, die Lernergebnisse durch Praxisaktivitäten, den Austausch mit Frauengruppen und eine konkrete Stärkung der Partnerschaften zu festigen. In diesem Rahmen besuchte Amour Agon Djossou, Mitglied des Koordinationsteams, Deutschland. Am 20. August 2024 in Mannheim fand eine Begegnung zwischen dem Mínɔ̀ Tech-Team aus Benin und dem in Deutschland ansässigen Team statt. Diese Sitzung war ein Schlüsselmoment des Austauschs, des Lernens, des Networkings und der Stärkung und ermöglichte es, den Zusammenhalt des Projekts und die Abstimmung der Maßnahmen zwischen beiden Teams zu festigen.
In der Folge fand ein Arbeitsmeeting mit der Partnerorganisation Stiftung Entwicklungs-Zusammenarbeit Baden-Württemberg (SEZ), vertreten durch Wencke Wanner, statt. Bei dieser Gelegenheit wurde eine Zwischenbilanz des Projekts präsentiert, die die bis zum 21. August 2024 umgesetzten Aktivitäten detailliert darstellte. Die Gespräche befassten sich auch mit den Perspektiven des Projekts und den notwendigen Anpassungen für die weitere Umsetzung.